您好,欢迎来到内蒙古丰州职业学院中山学院!
今天是:
师资力量
当前位置:首页 - 师资力量 - 师资力量

师资力量介绍


师资力量介绍

 学院已成为了西部地区民主党派办学的旗帜。 学院在教学上更是精益求精,本着“教师是保证教学质量的第一因素”,广纳贤才,并实行全员聘任制。学院和教职工之间形成双向选择,此机制有效的保证了中山广大学子能得到高质量的教学。我院兼职代课老师共93人,本科60人,硕士研究生30人,博士研究生3人,其中包含初级职称50人,中级职称20人,副高职称9人,无职称人员14人。专职代课老师共23人,本科23人,其中包含初级职称11人,中级职称1人,副高职称1人,无职称人员10人。其中“双师型”人才共计36人。

教育理念新——有效教学   

教学管理是高校管理中的重要环节,是深化教学改革和培养创新人才成功的前提和保障。因此我院建立了系统化、现代化的教学管理运行机制,教学管理人员具有一定管理经验和较高的文化素质,成立了由院长、分管院长及院系主要领导组成的教学管理机构,制定了相关的管理制度。学院采用现代化的教学管理手段,为每位管理人员和教师均配备有电脑及配套设施,实现教学管理网络化、信息化,大大提高了工作效率以及管理人员的业务素质和管理水平,使学院的教学管理工作更加规范、科学。

    在教师队伍的不断壮大下,我院的专业设计也紧跟社会需求,现共计开设15个专业。其中特色专业有数控技术机电一体化、旅游管理铁路乘务、商务英语学前教育、财务会计、商务英语航空服务社会紧缺性人才专业包括高级护理、风能与动力工程、工程造价道路桥梁工程技术、建筑工程施工技术、汽车检测与维修技术、地勤、西餐、电子商务、计算机应用技术、影视多媒体。并在不断根据社会需要探索新的适合学生就业发展的专业。现我院在校学生共计2000余名,学院图书馆现有藏书1.2万册。极大地满足学生们对知识的渴求。并在不断根据学生所学专业为学生创建新的实训基地和实训机会。这些举措极大的提高了学生的学习兴趣和学习的主动性,学生的学习质量在不断的得到提高,真正从培养技能型专业人才的角度,让学生学到了有用的本领。

追求标准高——健全完善的学生管理  

    为强化学生管理,构建和谐校园氛围。我院实行全封闭式的军事化管理,实行专职教官(退伍军人)与辅导员双轨制管理模式,培养学生从内心建立一种纪律意识、服从意识,注重行为礼仪的修养,使学生今后能更好地适应将要从事的职业。我院校园文化活动丰富多彩,学生社团组织定期开展校园文化活动,充分展示学生的个性化风采,全面培养学生综合素质,提高学生创新、创造能力。



关闭